五洲千城青年发展联盟深度结合公司业务制定人才发展计划，基于实际问题形成课题项目，采用“课题研究制+双导师制”的模式进行为期2年的培养。汇报会上，2024届青盟学员们围绕课题研究的阶段性成果展开分享交流，主题涵盖：《如何做好重计量管理工作》、《标准护理单元空间参数研究》、《数字化赋能工程咨询企业人力资源管理提质增效》、《全过程工程咨询关于施工阶段控制要点分析及策略》等11大课题，并就课题研究过程中遇到的问题和挑战进行了讨论和交流。参会导师细心听取汇报并指出存在的问题与不足，针对性地提出了中肯建议。

五洲顾问总经理助理、青盟秘书长张曦充分肯定了学员们取得的阶段性成果。他表示，青年人才既是集团高质量发展的生力军，更是转型攻坚的中坚力量。他要求，各位学员立足本职岗位，持续精进专业，促进自我提升，切实将所学知识转化为履职尽责的能力，为集团高质量发展注入持久动能。

五洲顾问执行总经理柴恩海做会议总结发言。他表示，学员们在研究课题时要有事实、有依据、有目标，要以解决实际问题作为根本价值导向。他要求全体学员在下阶段坚持勤学善思的态度，根据实践结果动态优化课题方向，同时强化与课题导师、管理导师的双向交流，努力将研究成果转化为促进公司发展和专业提升的标准规范。他期望，全体学员能够通过此次会议找准差距、瞄准标杆、激发斗志，坚决摒弃躺平懈怠思想，同时紧跟快速变化的行业发展态势，努力成为适应新时代发展的复合型人才，为推动集团高质量发展做出积极贡献。

青年自有凌云志，何惧九万扶摇风。五洲千城始终将人才视为集团高质量发展的重要力量，致力于为更多优秀青年提供一个互相学习、互相支持、互相成长的平台，帮助他们实现自身价值，为行业、企业做出更多贡献，期待更多五洲青年在新时代的广阔舞台上大展作为，绽放青年光彩。